empresas y organizaciones de todos los sectores sumen voluntades para lograr cada día ser más incluyentes.
Durante décadas, las personas con algún tipo de discapacidad, -que representan actualmente, según la Organización de las Naciones Unidas, el 10% de la población mundial, es decir casi 600 millones-, no han sido atendidas de manera correcta o eficiente, debido a la ausencia de planes específicos para su desarrollo.
En la actualidad, estamos logrando en nuestro país cambios significativos, a partir del inicio de un proceso de organización orientado a mejorar la calidad de vida y el desarrollo social, y de esta manera integrar en todos los aspectos a los ciudadanos que enfrentan un reto mayor al de la generalidad de la población. Este importante sector de la población debe inspirarnos y motivarnos a crear nuevas perspectivas, nuevos horizontes e importantes propuestas que los incluyan.
[1] Manual de la empresa incluyente pp. 6
